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무역 업무 직무는 여성 비율이 거 많은거 같아서 질문드립니다. 혹시 남성이 무역 포워딩으로 지원하거나 입사를 하면은 안되는걸까요?? 대부분 남성은 영업 쪽이 더 많은거 같아서요..ㅠ
2025.05.11
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현대자동차 프로젝트 기입 하던 중 궁금한 점이 있습니다. 우선 이력서의 프로젝트 작성 기준입니다. 프로젝트 본인의 역량이 드러나는 여러 형태의 과업/활동에 대해 기재해주시기 바랍니다. ex) 전공수업, 동아리 등 단, 추후 원본 서류 및 기타 증빙 가능한 사실만을 기반으로 정확하게 작성하여 주시기 바랍니다. 대학에서 학생회장을 한 적이 있습니다. 프로젝트 칸에다가 당시 기획했던 행사들이나 상품을 기획했던 경험들을 작성해도 될까요? 이 활동들이 PM과 관련이 있다고 생각합니다. 결과물, 과업이 있으면 프로젝트고 참여·교류 위주면 학내외활동에 기재하면 된다고 알고있긴한데 학생회 경험이다 보니 궁금해서 여쭤봅니다.
자소서 문항이 아닌 경험의 상세 내용을 적을 땐 글자 수 어느정도로 어떻게 적는게 좋을까요? 일반 사기업 마케팅 지원입니다! 예시를 들어주시면 감사하겠습니다!
지거국 기계공학부이고 품질관리 직무 희망하는 학생입니다. 현재 3학년 2학기 마무리 중입니다. 학점 : 4.26 어학 : 오픽 IH / 토익 840 (토익은 곧 만료) 활동 : 학부연구생 진행중 / 중앙동아리 회장 / 교내 수상 1회 / 영업부서 아르바이트 6개월 내후년 상반기에 바로 대기업 취업 하는 것이 목표이구요. 이번 겨울방학에 실무경험을 쌓아야 한다는 생각에 무작정 기업체에 이력서를 냈습니다. 감사하게도 한 중소기업 품질팀에서 연락이 와 면접을 보고 왔습니다. 업무는 다음과 같습니다. - 고객사 CS 업무 (납품한 제품에 문제가 있을경우, 컴플레인을 관리하는 업무 같더라구요) - SQ 인증관리 업무(주기적으로 SQ인증을 유지할 수 있도록 문서 작업을 해야 하는 듯 합니다.) 해당 업무들을 처리하는 것이 추후 대기업 품질관리 직무 취업에 도움이 될까요? 제가 듣기로는 CS부서는 품질관리와 별개로 따로 존재하고, SQ인증관리도 대기업에서는 하지 않을 것 같아서요 ..
현대자동차 프로젝트 기입 하던 중 궁금한 점이 있습니다. 우선 이력서의 프로젝트 작성 기준입니다. 프로젝트 본인의 역량이 드러나는 여러 형태의 과업/활동에 대해 기재해주시기 바랍니다. ex) 전공수업, 동아리 등 단, 추후 원본 서류 및 기타 증빙 가능한 사실만을 기반으로 정확하게 작성하여 주시기 바랍니다. 대학에서 학생회장을 한 적이 있습니다. 프로젝트 칸에다가 당시 기획했던 행사들이나 상품을 기획했던 경험들을 작성해도 될까요? 이 활동들이 PM과 관련이 있다고 생각합니다. 결과물, 과업이 있으면 프로젝트고 참여·교류 위주면 학내외활동에 기재하면 된다고 알고있긴한데 학생회 경험이다 보니 궁금해서 여쭤봅니다.
자소서 문항이 아닌 경험의 상세 내용을 적을 땐 글자 수 어느정도로 어떻게 적는게 좋을까요? 일반 사기업 마케팅 지원입니다! 예시를 들어주시면 감사하겠습니다!
지거국 기계공학부이고 품질관리 직무 희망하는 학생입니다. 현재 3학년 2학기 마무리 중입니다. 학점 : 4.26 어학 : 오픽 IH / 토익 840 (토익은 곧 만료) 활동 : 학부연구생 진행중 / 중앙동아리 회장 / 교내 수상 1회 / 영업부서 아르바이트 6개월 내후년 상반기에 바로 대기업 취업 하는 것이 목표이구요. 이번 겨울방학에 실무경험을 쌓아야 한다는 생각에 무작정 기업체에 이력서를 냈습니다. 감사하게도 한 중소기업 품질팀에서 연락이 와 면접을 보고 왔습니다. 업무는 다음과 같습니다. - 고객사 CS 업무 (납품한 제품에 문제가 있을경우, 컴플레인을 관리하는 업무 같더라구요) - SQ 인증관리 업무(주기적으로 SQ인증을 유지할 수 있도록 문서 작업을 해야 하는 듯 합니다.) 해당 업무들을 처리하는 것이 추후 대기업 품질관리 직무 취업에 도움이 될까요? 제가 듣기로는 CS부서는 품질관리와 별개로 따로 존재하고, SQ인증관리도 대기업에서는 하지 않을 것 같아서요 ..
답변 5
멘티님, 무역 포워딩 운영 직무는 실제로 여성 비율이 매우 높고, 특히 20~30대 여성분들이 주를 이루지만 남성이 지원하거나 입사하는 것이 불가능한 것은 절대 아닙니다. 포워딩 운영 업무는 꼼꼼함, 위기대응능력, 의사소통 능력이 중요하고, 성별보다는 전문지식과 업무에 대한 열정, 성실함이 더 크게 평가받으니 남성도 충분히 도전할 수 있습니다. 다만, 포워딩 영업 직군은 오히려 남성 비율이 90% 이상으로, 영업 쪽은 남성이 유리한 편이고, 운영 직무는 여성 비율이 압도적으로 높다는 점이 차이입니다. 회사마다 분위기나 조직구성에 차이가 있지만, 실제로 남성 운영직 신입도 적지만 존재하며, 성별로 지원이 제한되는 것은 아니니 본인의 역량과 적성에 맞게 선택하시면 됩니다. 결론적으로 남성이 포워딩 운영 업무에 지원해도 문제 없으니, 관심과 준비가 되어 있다면 자신 있게 도전하셔도 괜찮습니다.
